Share this Job

Talent Acquisition Officer - KSA RUH

Job Summary

موجز عن الوظيفة

The Talent Acquisition Officer advises the line management on personnel to hire, plan recruitment strategies, undertake projects relating to formulation review, development and implementation of the recruitment policy.

يقوم أخصائي التوظيف بتقديم المشورة للإدارة التنفيذيّةحول الموظفين الواجب إستخدامهم، وتخطيط إستراتيجيات التوظيف، وتنفيذ المشاريع المتعلّقة بصياغة المراجعة، وتطوير وتنفيذ سياسة التوظيف.

 

Main Responsibilities

المسؤوليات الأساسيّة

 

  • Recruitment  Plans

خطط التوظيف

  • Ensure and oversee achievement of recruitment needs  as per the manpower plan

ضمان تلبية حاجات التوظيف وفقاً لخطة قوة العاملة ومراقبتها

  • Advise managers on best practices in recruitment and selection

تقديم النصح للمدراء حول أفضل الممارسات من أجل التوظيف والإختيار

  • Lead and implement the recruiting and interviewing plan for each open position

ترؤس خطّة التوظيف والمقابلة وتطبيقها لكل مزكر شاغر

  • Review applicants’ CVs to evaluate if they meet the position requirements

مراجعة السيرة الذاتيّة لكل متقدّم لتحديد ما إذا كانت تتلاءم مع متطلّبات المركز

  • Conduct pre-screening interviews, tests and personality assessments

إجراء مقابلات ما قبل إختيار الموظفين، والإختبارات وتقييمات الشخصيّة

  • Interview and follow-up referrals from management

إجراء مقابلات مع الأشخاص التي تمّت إحالتهم منقبل الإدارة ومتابعتهم

  • Perform reference and background checks for potential employees

التحقّق من توصيات الموظفين المحتملين وخلفياتهم

  • Coordinate and follow-up with the hiring managers until the position is closed

التنسيق والمتابعة مع مدراء التوظيف حتى لا يعود المركز شاغراً

  • Develop a pool of qualified candidates in advance of need.

ضع لائحةً بالمرشحين المؤهلين لإستباق الحاجة

 

  • Sources of recruitment

مصادر التوظيف

  • Prepare vacancy announcements to be posted in newspapers

إعداد إعلانات شغور الوظائف التي يجب نشرها في الجرائد

  • Coordinate with local and international preferred recruitment agencies for external recruitment campaigns

التنسيق مع وكالات التوظيف المحليّة والعالميّة المفضّلة لحملات التوظيف الخارجيّة

 

 

  • College Recruitment Initiatives

مبادرات التوظيف من الكليّة

  • Coordinate career fair participation

تنسيق المشاركة في معرض مهني

  • Attend career fairs for recruiting and company recognition

المشاركة في المعارض المهنيّة للتوظيف والتعريف عن الشركة

  • Maintain records of possible future candidates in advance of need

حفظ سجلات خاصّة بالمرشحين المناسبين المستقبلين لإستباق الحاجة

 

 

  • Administrative Duties and Record Keeping

الواجبات الإداريّة وحفظ السجلات

  • Maintain and dispatch advertising invoices to respective business unites

الحفاظ على فواتير الإعلانات وإرسالها إلى وحدة الأعمال الخاصّة بكل واحدة منها

  • Assist in the maintenance of records and files

تقديم المساعدة من أجل حفظ السجلات والملفات

  • Maintain data base of CVs

الحفاظ على قاعدة بيانات من أجل السير الذاتيّة

  • Print and sort CVs generated through ads and walk-in’s and distribute among the recruitment team

طباعة السير الذاتية الوادرة رداً على الإعلانات وفرزها ثم الدخول وتوزيعها على فريق التوظيف

 

 


Job Segment: Advertising, Marketing

Find similar jobs: